Offre d’emploi: un.e travailleur.euse de terrain – CDD 1 an – 4/5ème ou temps plein
La Plateforme est à la recherche d’un·e collaborateur.rice pour rejoindre son équipe de travailleurs·es de terrain.
Il·elle sera en charge d’activités de prévention dans le domaine de la santé sexuelle et plus spécifiquement dans la gestion du projet FABSS (projet visant une amélioration de la santé sexuelle des femmes issues de la migration)
Missions principales
- Redynamisation et gestion du Projet FABSS (projet visant un empowerment des femmes issues de la migration en matière de santé sexuelle)
- Mobilisation communautaire et formation des réseaux de relais communautaire sur les questions de santé sexuelle
- Conception et animation d’ateliers sur les questions de santé sexuelle avec des groupes de femmes
- Réaliser des activités d’animation autour de la santé sexuelle et de la prévention des Infections Sexuellement Transmissibles auprès de différents publics clés (MENA, public issu de la migration avec un focus sur les femmes, etc…)
- Réaliser des actions de prévention dans différents milieux (centre FEDASIL et Croix-Rouge, milieu festif communautaire et associatif, lieux de vie communautaire comme les cafés, salons de coiffure, restaurants, etc…)
- Participer à la mobilisation des partenaires en lien avec le public issu de la migration autour des différents projets
Missions secondaires
- Participer à la récolte des données des activités et à la rédaction des rapports d’activités
- Participer à la mobilisation, l’encadrement, la supervision et la gestion des bénévoles
- Participer à la réflexion, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets
Expériences requises et formation
- Niveau bachelier, animateur.trice socioculturel.le, éducateur.trice, travailleur.se social.e, ou infirmier.ère communautaire
- Expérience dans le secteur de la promotion de la santé et du secteur VIH/IST en particulier
- Expérience dans la gestion et l’implémentation de projets communautaires sur la santé sexuelle auprès d’un public issu de la migration (principalement d’origine afro-latino-caribéennes)
- Expérience dans l’identification et la formation de relais communautaires (originaires d’Afrique Subsaharienne) sur les questions de santé sexuelle
- Expérience de travail communautaire sur la prévention du VIH/IST auprès des publics clés issus de la migration
- Expérience dans la conception et l’animation d’atelier avec un public issu de la migration
- Une expérience dans une fonction similaire et/ou en gestion de projets sur d’autres thématiques de promotion de la santé est un plus
Connaissances, compétences, et qualités requises
- Aisance à travailler avec différents publics indépendamment du genre et de l’orientation sexuelle
- Réflexion sur les questions de genre, apporter une réflexion sur la thématique de façon transversale à nos projets
- Connaissances et capacités de réseautage avec les associations de femmes, et participer dans des groupes de travail
- Capacité à mettre en place des formations communautaires, apporter une réflexion
- Bonne connaissance du secteur associatif issu de la migration
- Bonne connaissance des techniques d’animation et de communication
- Bonne maitrise de la communication sur les réseaux sociaux
- Capacité à travailler seul.e et en équipe
- Empathie, sens de l’écoute, aisance sociale
- Communication efficace, adéquate et adaptée
- Être flexible, apte à travailler parfois le week-end et en soirée
- Être flexible à travailler à la fois sur Bruxelles qu’en Wallonie
- Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Zoom, etc)
- Compétences rédactionnelles
La connaissance du NL, de l’ENG et de toutes autres langues parlées par nos publics cibles, la possession du permis de conduire sont des atouts.
Conditions de travail
- Contrat à durée déterminée de 1 an, avec possibilité de prolongation, contrat 4/5 ou temps plein
- Barème salarial selon commission paritaire 332 + avantages (remboursement frais de transport, prime de fin d’année, etc…)
- Localisation : siège social à Bruxelles, mais le travail de terrain se trouve à Bruxelles et en Wallonie
- Prise de fonction dès que possible
Toutes les candidatures seront examinées de manière objective. La sélection sera effectuée uniquement sur base des connaissances et des compétences. Ainsi, tous·tes les candidat·e·s disposent des mêmes chances quelle que soit leur situation (sexe, origine, âge, handicap, orientation sexuelle, etc…).